环亚官网

当前您的位置为:首页 > > > > 人才工作

人才选拔需要“制度伯乐”

信息来源:《中国组织人事报》(2013-04-15 03版) 作者:江苏宿迁市委组织部 周旋 发布时间:2013-04-26

 

      世上没有无用之人,只有放错位置的人才。如何让人才脱颖而出,不仅需要“无私辨良才”,更需要发挥制度甄别选拔人才的“伯乐”功效。只有不断建立完善人才评价机制、激励机制和选拔机制,做到客观地评价每一个人才,个性化地激励每一个人才,充分挖掘人才蕴含的潜质和隐藏的“闪光点”,才能让那些具有创新精神的“千里马”不被淹没。只有构建科学合理的人才培养模式和人才使用机制,在识才尊贤的基础上,对创造性人才做到尊重特点、承认差别、因材施教,才能真正实现用当其位、用当其时、用当其愿。

穗好办 共产党员微信 共产党员易信 返回顶部